maaşı eksik yatan memur ne yapmalı ne demek?

Bir memurun maaşı eksik yattıysa izlemesi gereken adımlar şunlardır:

1. Hemen Kontrol: Öncelikle maaş bordrosunu dikkatlice inceleyin. Bordroda hangi kalemlerde kesinti yapıldığına, kesintilerin miktarlarına ve toplam maaş tutarına bakın. Bordroya ulaşmak için kurumunuzun insan kaynakları birimiyle iletişime geçebilirsiniz.

2. Kurum İçi Başvuru: Eğer bordroda bir hata olduğunu düşünüyorsanız veya kesintilerin nedenini anlamıyorsanız, derhal kurumunuzun muhasebe veya personel işlerinden sorumlu birimine başvurun. Sözlü olarak durumu izah edin ve yazılı olarak da bir dilekçe verin. Dilekçenizde eksik yatan maaş miktarını, bordro numarasını ve varsa diğer ilgili belgeleri belirtin.

3. Bilgi Edinme Hakkı: Başvurunuz üzerine kurumunuzun size makul bir süre içinde (genellikle 30 gün içinde) yazılı olarak cevap vermesi gerekmektedir. Eğer cevap alamazsanız veya verilen cevaptan tatmin olmazsanız, bilgi edinme hakkınızı kullanarak daha detaylı bilgi talep edebilirsiniz.

4. Düzeltme Talebi: Eksik ödemenin bir hatadan kaynaklandığı tespit edilirse, kurumunuzun bu hatayı düzeltmesi ve eksik maaşı en kısa sürede size ödemesi gerekmektedir.

5. Yasal Yollar: Kurumunuzun hatayı düzeltmemesi veya eksik ödemenin yasal bir dayanağı olduğunu iddia etmesi durumunda, öncelikle bir avukat ile görüşerek hukuki durumunuzu değerlendirin. Avukatınızın yönlendirmesiyle idari dava açma yoluna gidebilirsiniz. İdari dava, maaşınızın eksik ödenmesine neden olan işlemin iptali ve eksik maaşınızın tahsili için açılır.

6. Sendika Desteği: Eğer bir sendika üyesiyseniz, sendikanızdan hukuki destek ve danışmanlık alabilirsiniz. Sendikanız, kurumunuzla görüşerek sorunun çözülmesine yardımcı olabilir veya dava sürecinde size destek sağlayabilir.

Unutmayın, bu süreçte tüm iletişimlerinizi yazılı olarak yapmanız ve belgelerinizi saklamanız önemlidir.